شرایط استخدام در آموزش‌وپرورش در ایران به طور معمول از طریق آزمون‌های استخدامی سالانه مشخص می‌شود که توسط سازمان سنجش آموزش کشور یا دستگاه‌های مربوطه برگزار می‌گردد. این شرایط ممکن است هر سال تغییر کند، اما به‌طور کلی شامل موارد زیر است:
شرایط عمومی استخدام آموزش و پرورش
- داشتن تابعیت ایران؛
- اعتقاد به اسلام یا سایر دین‌های مورد پذیرش در ایران؛
- تعهد کامل به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛
- برای داوطلبین آقا، الزام داشتن کارت پایان خدمت و یا کارت معافیت از سربازی؛
- داشتن سلامت جسمی، عقلی، روانی و توانایی لازم برای انجام تمام وظایف مربوط به معلم‌ها؛
- نداشتن اعتیاد به مواد مخدر، روان‌گردان و سایر موارد مشابه؛
- نداشتن سابقه محکومیت جزایی؛
- نداشتن ممنوعیت استخدام در دستگاه‌های اجرایی؛
- عدم مشمولیت داوطلبین در جامعه بازنشسته‌های سایر سازمان‌های کشور و یا بازخرید خدمت در سازمان‌های اجرایی؛
- عدم اشتغال در سازمان‌ها و یا دستگاه‌های اجرایی پس از پذیرفته‌شدن در آزمون و یا در حین استخدام؛
- داشتن شرایط سنی مشخص:
- داوطلبین دارای مدرک دیپلم در بازه سنی ۲۰ الی ۲۵ سال؛
- داوطلبین دارای مدرک کاردانی حداکثر تا ۳۰ سال؛
- داوطلبین دارای مدرک کارشناسی حداکثر سن تا ۳۵ سال؛
- داوطلبین دارای مدرک کارشناسی ارشد حداکثر سن تا ۴۰ سال؛
- داوطلبین دارای مدرک دکترا حداکثر تا سن ۴۵ سال.
- تاریخ فارغ‌التحصیلی درج شده بر روی مدارک داوطلبین و یا کارت پایان‌خدمت، باید حتما قبل از آخرین روز از مهلت ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش باشد.
شرایط اختصاصی استخدام آموزش و پرورش
- در صورت پذیرش نهایی و پیش از استخدام، امکان تغییر محل خدمت وجود ندارد و حتی پس از استخدام در سازمان، تغییر محل خدمت تنها بر اساس قوانین و ضوابط نقل و انتقالات فرهنگیان خواهد بود؛
- داوطلبان پذیرفته شده در مرحله نهایی و پیش از شروع دوره مهارت‌آموزی، باید به سازمان آموزش و پرورش تعهد ۱۰ ساله مبنی بر خدمت در محل پذیرفته شده بدهند؛
- معلمان جدید باید پیش از آغاز به کار، سوگند یاد کرده و سوگندنامه معلمی را امضا کنند؛
- هیچ‌کدام از فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم و تربیت دبیر شهید رجایی که به وزارت آموزش و پرورش تعهد دارند، امکان شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش را نخواهند داشت؛
- همه افرادی که در آزمون استخدامی آموزش و پرورش پذیرفته شده‌اند، باید در دوره یک ساله سازمان شرکت کرده، مهارت‌های لازم را فرا گرفته و سپس در آزمون جامع این دوره، حد نصاب امتیازات را کسب کنند؛
- در صورتی که داوطلبین در دوره‌های مهارت‌آموزی، کلاس‌های درسی و در نهایت آزمون جامع شرکت نکنند، از این فرایند حذف شده و عدم شرکت آن‌ها به‌عنوان انصراف‌شان در نظر گرفته می‌شود. البته در این شرایط، فرد انصراف‌داده باید مبلغ مشخص‌شده را به‌عنوان جریمه و هزینه دوره آموزشی پرداخت کند؛
- محل مهارت‌آموزی افراد با توجه به شغل و پس از اعلام نتایج، معین خواهد شد؛
- برای ثبت نام در دوره مهارت‌آموزی، داوطلبین باید مدرک روخوانی و روان‌خوانی قرآن را همراه با مدرک ICDL خود ارائه دهند. در صورت نداشتن هرکدام از این موارد، باید تا پیش از آزمون جامع دوره مهارت‌آموزی، این مدارک را کسب کرده و آن‌ها را ارائه دهند؛
- داوطلبین علاقه‌مند به شرکت در بخش شغلی هنرآموز، باید مدرک کاردانی پیوسته داشته و در صورت داشتن کاردانی ناپیوسته، باید مدرک دیپلم هنرستان نیز داشته باشند.
مراحل استخدام آموزش و پرورش
- ثبت‌نام آنلاین: معمولاً از طریق سامانه سازمان سنجش یا سایت وزارت آموزش‌وپرورش.
- شرکت در آزمون کتبی: آزمون معمولاً شامل دو بخش عمومی و تخصصی است.
- مصاحبه و ارزیابی روان‌شناختی: افراد پذیرفته‌شده در آزمون کتبی به مصاحبه دعوت می‌شوند.
- معاینه پزشکی: بررسی سلامت جسمی و روانی داوطلبان.
- گذراندن دوره مهارت‌آموزی: قبولی در آزمون‌های دوره و دریافت گواهینامه صلاحیت تدریس.
- انتصاب و شروع به کار: پس از موفقیت در تمامی مراحل.
سهمیه‌ها و امتیازات خاص
- سهمیه ایثارگران و جانبازان.
- سهمیه مناطق محروم و بومی‌گزینی.
- امتیاز به دانش‌آموختگان دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی.
مدارک لازم ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش
برای ثبت‌نام در آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش، مدارک و اطلاعاتی مورد نیاز است که به صورت آنلاین از طریق سامانه ثبت‌نام جمع‌آوری می‌شود. لیست مدارک و اطلاعات مورد نیاز معمولاً شامل موارد زیر است:
مدارک شناسایی
- کارت ملی: نسخه اسکن شده کارت ملی (پشت و رو).
- شناسنامه: اسکن تمامی صفحات شناسنامه.
- کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (برای آقایان): اسکن کارت پایان خدمت یا کارت معافیت.
مدارک تحصیلی
- مدرک تحصیلی معتبر: اسکن مدرک کارشناسی یا بالاتر که مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری یا وزارت بهداشت باشد.
- ریز نمرات: در برخی موارد، ارائه ریزنمرات تحصیلی نیز الزامی است.
مدارک مرتبط با سهمیه و امتیازات خاص (در صورت وجود)
- مدارک ایثارگری: برای استفاده از سهمیه ایثارگران (مثلاً کارت ایثارگری، گواهی جانبازی، گواهی اشتغال فرزندان شاهد).
- گواهی بومی‌بودن: در صورت لزوم برای بومی‌گزینی (مثلاً سند محل سکونت یا گواهی اشتغال والدین).
- مدارک معلولیت: برای استفاده از سهمیه معلولین (گواهی از سازمان بهزیستی).
- گواهی اشتغال یا سوابق کاری: برای افرادی که دارای تجربه مرتبط هستند.
عکس پرسنلی
- عکس ۳×۴: عکس پرسنلی جدید، با زمینه سفید و کیفیت مناسب (فرمت JPG).
اطلاعات تکمیلی
- کد رهگیری ایثارگران یا معلولین: برای استفاده از سهمیه، در صورت لزوم.
- کد پستی و آدرس دقیق محل سکونت.
- شماره تلفن همراه و ایمیل معتبر.
نکات مهم
- اطلاعیه‌ها و جزئیات دقیق هر سال در دفترچه راهنمای آزمون استخدامی اعلام می‌شود.
- برای قبولی در آزمون، آمادگی در دروس تخصصی و عمومی ضروری است.
- استخدام به‌صورت پیمانی انجام شده و پس از گذشت دوره‌ای از خدمت، امکان تبدیل وضعیت به رسمی وجود دارد.
